1. はじめに：20代の「スキルがない」不安と向き合う
「今の仕事を辞めたい。でも、何もスキルがないし、自分なんて転職できるはずがない…」
そんな風に悩んでいませんか？
これは、私が25歳の頃に実際に抱えていた悩みでもあります。
新卒で入った会社では毎日雑務に追われ、「このまま5年後も同じような仕事をしてるのか…」と不安になる毎日。
でも、周りには営業やITなど明確なスキルを持っている人もいて、自分に自信が持てませんでした。
この記事では、「スキルがない」と感じていた私が、実際にどう行動して転職に成功したかを体験ベースでお伝えします。
結論から言うと、スキルがなくても転職は可能です。
大事なのは、今の自分をどう見せて、どんな行動をとるか。
あなたが最初の一歩を踏み出すきっかけになれば嬉しいです。
2. スキルがない20代でも転職はできる
「スキルがないと転職できない」
よくある思い込みですが、これは半分ウソです。
実際、20代の転職では“経験よりもポテンシャル”を重視する企業が多数存在します。
特に未経験OKの業界・職種（営業、事務、カスタマーサポート、IT系のアシスタントなど）では、
「これから伸びそうか？」「素直に学べるか？」という姿勢が重要視されます。
さらに、転職市場では以下のようなスキルも立派な“武器”になります。
- 期限を守る、報連相ができるなどのビジネスマナー
- チームで働いた経験（協調性）
- 接客・販売経験（顧客対応スキル）
つまり、あなたが「スキルがない」と思っているだけで、実はもう持っている強みがあるんです。
3. スキルよりも大事な「伸びしろ」と「素直さ」
20代の転職で企業が本当に見ているのは、これからどれだけ成長できそうかという“伸びしろ”。
特に20代は、「失敗してもリカバリが効く」「吸収が早い」というポテンシャルに企業は期待しています。
私は当時、スキルのなさを正直に話しながらも、
- 「こういう仕事に挑戦してみたい」
- 「未経験だけど貪欲に学ぶ姿勢はあります」
- 「今の仕事でこんな工夫をして成果を出しました」
といったことを言語化し、自分の成長意欲を伝えることに集中しました。
結果、営業未経験から事務職に内定をもらうことができました。
4. 私が実際にやったこと【行動リスト】
スキルがない自分でも転職できた理由は、「自己流で悩まず、行動したこと」でした。
実際に行ったことは以下の通りです：
✅ 自己分析をした（過去の経験を棚卸し）
- 自分が楽しかった仕事、得意だったことを振り返る
- 「当たり前にできていること」が他人には価値があることも
✅ 転職エージェントに登録して相談
- 自分では気づかなかった「強み」を言語化してもらえた
- 書類の添削・面接対策もしてもらえて心強かった
✅ 転職サイトで求人を見て、気になる職種をピックアップ
- どんなスキルが求められているかを知るだけでも勉強になった
- 応募しなくても“業界研究”に役立つ
✅ 応募書類はフィードバックをもらって改善
- 初回はボロボロでも、何度か修正して通過率UP
「完璧じゃないと動けない」ではなく、動きながら考えることが大切です。
5. 転職エージェントは必須？→客観的な視点を得られる武器になる
私が特に大きかったと思うのが、転職エージェントの存在です。
当時使ったのは、若手に特化したエージェント。
今であれば、例えば【ツナグバ】のような20代特化のエージェントはとても頼りになります。
ツナグバのようなエージェントのメリット：
- 自分の強みを客観的に教えてくれる
- 未経験OKの求人を多数扱っている
- 書類や面接のサポートが手厚い
- 合わない企業を事前に教えてくれる（ミスマッチ防止）
✨私のように「スキルがないから転職はムリ」と悩む20代にとって、
転職エージェントは“自信を取り戻すためのパートナー”になります。
6. まとめ：一歩踏み出せば、意外と道はある
「スキルがない」と悩んでいた私でも、転職はできました。
なぜなら、企業が求めていたのは「完璧なスキル」よりも「成長意欲」だったからです。
もし、あなたが今、将来に不安を感じていたり、現職に限界を感じているなら、
まずは行動してみてください。
そして、「自分の強みが分からない」「どう動けばいいかわからない」なら、
20代特化の転職エージェントを活用して、伴走してもらうのがおすすめです。
▼こちらのエージェントは、20代の悩みに特化して親身にサポートしてくれます
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あなたの一歩が、未来を変える第一歩になりますように。
