【実話】20代の転職で失敗した話|後悔しないために知っておくべきこと

はじめに|20代の転職、こんなはずじゃなかった…

「転職したいけど、失敗するのが怖い」
「ブラック企業に引っかかったらどうしよう」
「未経験だけど転職できるのかな?」

こんな不安を抱えていませんか?

実は、20代の転職で後悔する人も少なくありません
この記事では、実際にあった「20代の転職失敗談」とそこから得られた教訓を紹介しながら、転職で後悔しないためのポイントを解説します。

記事の後半では、失敗を防ぐための具体的な行動や、おすすめのサポートサービスも紹介します。
この記事を読めば、「転職すればよかったのに…」「あの時、相談していれば…」と後悔する未来を避けられるかもしれません。


実話①:「未経験OK」の言葉を信じて入社 → 実際は放置された話

◆ 登場人物

  • 26歳・女性・元飲食店スタッフ
  • 転職先:ベンチャー企業の営業職(未経験OKと記載あり)

◆ 失敗の内容

「入社初日から“自分で覚えてね”という放任状態。OJTもなく、質問すると“それぐらい考えて”と冷たくされ…3ヶ月で退職。」

◆ 教訓

  • 未経験OK=サポート充実ではない
  • 実際の教育体制や社風を確認すべきだった
  • 口コミや社員の声を事前にチェックすべき

👉 未経験転職を考えている方は、以下の記事も参考になります:
🔗 未経験でも転職できる?20代が知っておきたいリアルな転職事情


実話②:「年収アップ」につられて転職 → 激務すぎてうつ寸前に

◆ 登場人物

  • 28歳・男性・元メーカー勤務
  • 転職先:年収+100万円の外資系営業職

◆ 失敗の内容

「たしかに年収は上がったけど、毎日21時退社+土日も携帯。気づけば体調を崩し、結局1年で転職活動を再開。」

◆ 教訓

  • 年収だけで判断しない
  • ワークライフバランスや働き方を見落とさない
  • 企業文化・労働時間・休暇制度も重要


実話③:「なんとなく今の仕事が嫌」で転職 → 次の仕事も長続きせず

◆ 登場人物

  • 24歳・男性・新卒2年目で転職
  • 転職先:知人の紹介で入社したベンチャー企業

◆ 失敗の内容

「漠然と“辞めたい”という気持ちだけで転職。次の会社でもやりたいことが見つからず、半年で辞職。」

◆ 教訓

  • 自己分析をせずに転職すると“失敗の繰り返し”になる
  • 退職理由の明確化と、次に何をしたいかを整理すべきだった

👉 キャリアの軸を持ちたい人は、こちらの記事も:
🔗 20代でやりたいことがないあなたへ|キャリアに迷った時の考え方


転職失敗あるある5選

  1. 転職を“ゴール”だと思ってしまう
  2. 求人票の言葉をそのまま鵜呑みにする
  3. 入社前に企業研究・口コミ調査をしていない
  4. “未経験OK”に過度な期待をする
  5. 1人でなんとかしようとして、客観性がなくなる

後悔しない転職のための5つのチェックポイント

1. 「なぜ転職したいのか」を明確にする

自己都合・環境変化・キャリアアップなど、目的が違えば選ぶべき求人も異なります。

2. 仕事内容・働き方の“ギャップ”を潰す

企業HPや求人票だけでなく、SNSや口コミ、OB訪問も活用しましょう。

3. 条件より「価値観の一致」を重視

働く時間や職場の雰囲気、将来像といったソフト面の相性も超重要です。

4. 周囲の意見を取り入れる

友人・家族・先輩など、自分とは違う視点を持つ人からの助言も役立ちます。

5. 転職のプロを頼る

キャリアアドバイザーは第三者視点であなたの適性を見極めてくれます。


【解決策】失敗しないためには「転職のプロ」に相談するのが正解

転職の成功確率を高める最短ルートは、一人で悩まず、第三者のプロに頼ること。
特に20代は、キャリアの方向性に悩みやすく、自己分析も浅くなりがちです。

そこでおすすめなのが、20代に特化した転職エージェント「ツナグバ」


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📌 「もう限界…」20代で仕事を辞めたいと思ったら読むべき5つのこと
📌 未経験でも転職できる?20代が知っておきたいリアルな転職事情


まとめ|「あのとき相談していれば…」と後悔しない選択を

転職で後悔する人に共通しているのは、「情報不足」と「焦りからの決断」です。
一方で、事前に準備し、サポートを得ながら転職活動を進めた人は、満足度の高いキャリアを手に入れています。

あなたが後悔のない選択をするために、今できる最初の一歩はとてもシンプルです。
それは信頼できる転職のプロに相談すること。

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